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网页博客设计网站 WordPress.com，母公司 Automattic 决定要撤除在旧金山的办公室，让湾区的员工全部远距工作，原因竟然是因为没有人使用这间又大又漂亮的办公空间。
“很棒的地方，但就是没人去”
WordPress 在旧金山的办公室是由仓库改装而成，高耸的天花板搭配设计感装潢，还有图书馆等设施，已经成立有七年之久，只要员工喜欢都可以在里面办公。
不过最近CEO Matt Mullenweg 发现根本没有这么多员工使用，打算关闭这间办公室，他也亲自在 Stack Overflow 的 Podcast 中解释：“很棒的地方，但就是没人去。大概只有五个员工在足足有 15,000 平方英尺的空间办公，他们每人大概可以分到 3,000 平方英尺吧！”
WordPress 旧金山办公室。
发言人 Mark Armstrong 也说：“Automattic 一直以来都给旗下员工远距办公的选择，旧金山办公室只是一个共同工作空间。”“Automattic 是一间分散工作文化的公司，办公室只是员工的选项之ㄧ。”
Automattic 拥有超过 550 位员工，大约只有 30 人住在湾区，其他员工分散在 50 个不同国家。
Automattic 员工分散在全球 56 国，使用 78 种语言。
想在星巴克办公？Automattic 为员工咖啡买单
Automattic 以远距工作文化闻名，提供员工津贴装修家中的办公区域，还会提供员工每月 250 美元的津贴使用其他地方的共同工作空间，如果想在咖啡厅工作， Automattic 也会为他们的咖啡买单。
Automattic 透过网络会议讨论公事，当员工需要见面工作时公司也会出差旅费，甚至连面试都用视频，主管员工可能彼此之间都不曾见过面，虽然公司文化如此，仍旧在旧金山有一间办公室。
WordPress 旧金山办公室。
另外，因为旧金山费用太高，近年公司也将年度客户会议从旧金山搬到费城或纳许维尔等城市举行，因此该空间也没有做为任何活动用途，成本考量也是 Automattic 决定撤除 WordPress 办公室的原因之一。
远距？还是面对面工作？
虽然 Automattic 仍旧是远距工作的信仰者，但其他科技公司可就不这么想了。
Yahoo CEO Marissa Mayer 在 2013 年，撤销公司远距办公政策，并告诉员工为了工作成效，“我们必须面对面工作。”过去一直是远距工作先驱的 IBM，最近也取消远距办公制度，召回所有员工到办公室工作，动机跟 Yahoo 类似，都是为了提升工作效率，并透过面对面沟通培养团队创造力，且只给员工 30 天时间决定要回到公司或是离职。
不过远距工作也是有代价的，数据显示约有四分之一的美国员工选择远距工作，这些人普遍工作时数比起在办公室工作的员工长，而且可能无法晋升管理职位。
另一间软件公司 Elastic 甚至没有企业总部，CEO Shay Banon 表示说，旗下 500 名员工分散在 35 个不同国家，为了建立公司文化，会让员工从世界各地集合，一年见上两次面；远距工作也代表跟同事彼此不熟悉，互动大多透过 email、简讯 ，“很多纠纷可能因此爆发！” Banon 告诉外媒《Quartz》：“如果看不到对方的表情，你可能会错过一些暗示。”
为了避免冲突升温，Elastic 设置了一个视频频道，“我们的规则是，一旦工作上出现摩擦，就必须透过视频沟通解决。”Banon 说。
（本文由 数位时代授权转载；图片来源：Automattic）
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