加薪？短期内别妄想了

danny01

想获得大幅度加薪？若经济统计数据可提供任何指导意义的话，目前可别指望有大幅度的涨薪。　　当然不同工作场所的情况各不相同，但官方数据显示，当前的薪资上涨幅度是近几年来最缓慢的。经济学家认为，未来一年或更长时间内，劳动力市场仍将继续低迷。
　　根据澳洲统计局（ABS）的数据，截至3月份一年里的工资增长速度仅为2.9%，是全球金融风暴以来最缓慢的速度。霍顿位于南澳工厂的员工甚至还同意冻结工资以保住他们的饭碗，这在一定程度上反映了汽车制造业所面临的挑战。
　　当前的情况与前几年有着天壤之别，当时雇主们都抱怨技工短缺，并将薪资提高到了不可持续的水平。
　　那么如今的工资前景为何会如此黯淡？其中一个重要原因就是，在经济疲软的环境中，企业纷纷采取撙节策略以维持业务的运营，工资显然就是它们首要考虑的方面之一。
　　公共部门中，由于税收承受着巨大压力，政府部门与大型雇主都面临着削减预算的压力。许多行业正经历着痛苦的“结构性转变”，零售业、传媒业以及金融服务业都面临着精简的压力。
　　另一方面，历年来一直是工资大幅增长源头的矿业部门目前正在加速衰退，这一趋势拖了平均工资增长速度的后腿。
　　不过这并不仅仅是一个雇主收紧开支的问题。雇员们在他们的薪资要求上也不再那么张扬，因为他们对自己的就业情况已不再似从前那么自信。
　　西太银行的失业率预期指标已创下自2009年以来的最高水平，这足以反映雇员们的悲观态度。在我们中的许多人对自己的工作前景感到如此悲观的情况下，能够保住目前的工作岗位已属不易，就别妄想着向老板要求加薪了。
　　工资增长缓慢的另一个因素是低通货膨胀率。当所有政客侃侃而谈生活成本压力时，许多家庭的日常开支都在以相当缓慢的速度增加，有的却在倒退。
　　第二季度消费者物价指数仅上扬0.4%，年比增长2.4%。调查还显示，消费者、工会会员以及企业都预计未来的通胀率仍将保持温和。
　　储备银行经济学家也承认物价增长缓慢，这对工资形成了双重影响。首先，它使雇员的薪资要求变得更加温和；其次，由于企业收入的增长也很缓慢，因此它们并不愿意大幅度提高员工的工资。
　　因此，除非你有一个特别引人注目的优势，足以向雇主要求加薪，否则现在并不是要求涨薪的好时机。
　　本文摘自《雪梨晨锋报》的Clancy Yeates文

是呀! 大家日子都不好过呀!

保住饭碗很重要