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标题: Woolworths少付上千员工超100万澳元工资,将面临最高超100亿澳元处罚! [打印本页]

作者: 大白免    时间: 2024-4-19 13:24
标题: Woolworths少付上千员工超100万澳元工资,将面临最高超100亿澳元处罚!
据悉,超市巨头Woolworths因少付员工工资而面临高达100亿澳元的罚款。

在Woolworths的老板因藐视参议院而受到监禁威胁的两天后,该公司在墨尔本地方法院接受了1000多项指控,并承认少付了大约1200名员工共计100多万澳元的工资。


检察官周四表示,Woolworths将面临最高超过100亿澳元的处罚。

Wage Inspectorate Victoria的代理律师Kathleen Crennan说,2022年2月,Woolworths的律师在对其工资系统进行审查后,与该监管机构取得了联系。

这家连锁超市发现,在一些员工离开Woolworths 后,由于计算方式存在差异,没有向他们支付假期的应得工资。

Crennan说,监察部门经过调查发现,在2020年1月至2022年7月期间,有3617次的Woolworths和Woolstar员工出现了少付工资的情况。


监管机构将此案告上法庭,并指控Woolworths少付的员工个人工资最少已超250澳元,导致1227名维州员工休假工资失去总计约100万澳元。

Woolworths的律师Saul Holt KC表示,Woolworths远不止是一些头条新闻和参议院调查那么简单。

他说,Woolworths被检方称为 "模范被告",因为它向监管机构自报了少付款项并进行了自我调查。

"Woolworths是一个模范雇主,也是25岁以下年轻人的主要雇主。"

Holt说,拟议的100亿澳元最高处罚 "非同寻常",他要求地方法官不要处以如此高额的处罚,因为这会打击其他雇主自我报告的积极性。

他说,Woolworths在通过短信、电子邮件和邮寄发出通知后,已经偿还了大部分少付的工资,并将那些无法联系到人的工资存入了他们已知的银行账户。

Crennan说,Woolworths作为一家拥有充足资源的大公司,本应首先建立机制防止少付款项的情况发生。

她说:"对于一家拥有如此多资源、跨辖区的公司来说,发生这种情况实在没有任何借口。"

法官Nahrain Warda询问,既然Woolworths在2016年就已经更换了系统,为什么过了这么久才发现工资单问题。

Holt回答说:"Woolworths无法回避的事实是,在此期间,这些异常情况确实没有被发现。"

Woolworths处罚结果将于4月24日宣布。

图文来源:7news

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